BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung

Jahrzehnte lange Erfahrung

Seit nun mehr als zwei Jahrzehnten betreuen wir Firmen, Betriebe und Behörden, Kleinunternehmer und selbständige Einzelpersonen, sowie Existenzgründer.

Ein offener Blick und flexibles Vorgehen

Auf Grundlage unseres Fachwissens in den Bereichen Körper und Geist und mit einem offenen Blick, jeden Betrieb so sehen zu können wie er im Moment ist, teilen wir unserer Perspektive mit ihnen um gemeinsam Ansatzpunkte zu besprechen, die gestaltbar sind.

Unverbindliches Kennenlernen und verstehen

Wir kommen gerne unverbindlich in ihren Betrieb um uns einen Eindruck zu verschaffen! Wenn Sie im Vorfeld gerne Beispiele unserer Maßnahmen kennenlernen würden, schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an. So können Sie sich eine Eindruck von unserer Arbeit verschaffen.

Von der Gesundheit des Einzelnen bis hin zur Ausrichtung der Chefetage

Des weiteren unterscheiden wir: BGF, Supervision und Training im Management

Klassische BGF Maßnahmen umfassen Angebote für Gruppen, Abteilungen oder die gesamte Belegschaft. Dies können Angebote im Bereich Bewegung oder Bewusstwerdung sein, Haltungs- und Bewegungsschulung oder spezifische Themen wie Ernährung oder Stressbewältigung. Wir gehen in unserem Angebot darüber hinaus und bieten vom Einzeltraining bis zur Einzelbehandlung bis zur Umgestaltung der Betriebsstätten, das an, was am besten für alle Beteiligten ist.

In der Supervision werden z.B. die körperlichen und geistigen Gegebenheiten in den Bezug zu den zur Zeit angewandten Timemanagement und Workflow Konzepten betrachtet und ggf. überarbeitet. - Oder solche Vorgehensweisen werden eingeführt und der Umgang und der Arbeitsalltag mit diesen geübt und evaluiert.

Das Training im Management befasst sich meist mit der Evaluation, wie die gegebenfalls angewendeten Führungsmethoden greifen. Nach der Analyse werden diese auf Grundlage der Aspekte von meist geistigen aber auch körperlichen Realitäten verändert. Ziel ist die bessere Überführung von einer Idee/Aufgabe in die Erledigung. Dies mindert meist den Stress auf beiden Seiten, der Delegierenden und der Ausführenden!



Auch hier freuen wir uns, wenn Sie sich für einige Beispiele von uns interessieren. Dies schildern wir Ihnen gerne!